Varlık Nedenimiz
“Şimdi ve gelecek için daha iyi bir çalışma hayatına liderlik etmek vizyonuyla faaliyetlerini sürdüren
Peryön-Türkiye İnsan Yönetimi Derneği 1970’den bu yana iş ve insanı odağına alıyor. Türkiye’de İnsan
Yönetimi alanında kurulmuş ilk sivil toplum kuruluşu olan Peryön, ülke çapında 3 bine yakın üyesi ve
üye potansiyeli ile özel sektörde istihdam edilen yaklaşık 2,5 milyon çalışana ulaşıyor. İstanbul
merkeze bağlı, dört bölgede şubeleri ve iki temsilciliği ile faaliyetlerini sürdüren Peryön; istihdama
katkı sağlayan, mesleki gelişimi destekleyen platformların oluşturulmasına öncülük ediyor. İş dünyası,
kamu, üniversite üçgeninde bağlayıcı, güçlendirici çalışmalar gerçekleştiriyor, mesleki eğitimin
yaygınlaşmasına ve istihdamın arttırılmasına katkı sağlıyor.
Adının başına Türkiye kelimesini almayı başaran ender derneklerden biri olan Peryön, düzenlediği
kongreler, eğitimler ve proje çalışmalarıyla insan kaynakları alanında çatı dernekleri tarafından da
takip ediliyor.
Peryön, üyelerine; referans kaynaklar, haberleşme, bilgi alışverişi ve geniş bir network sunuyor.
Sektörün nabzını tutan İnsan Yönetimi Kongresi ile gündemi yakalamakla kalmıyor, farklı tartışma
başlıkları çıkartıyor. Katılımcıları yeni insanlar, fikirler, yaratıcı çözümler ve uygulamalar ile tanıştırıp,
işe bakışını değiştiriyor, hatta iş yapış biçimini baştan kurguluyor.
Özetle Peryön;
• İnsan yönetimi ile ilgili tüm profesyonelleri, girişimcileri ve akademisyenleri ortak bir çatı
altında toplayarak, insan yönetiminin geliştirilmesi, Türkiye’deki koşulların iyileştirilmesi için
çalışmalar yapıyor.
• Bir yandan insan yönetimi ile ilgili dünyadaki gelişimi izlerken bir yandan da ilgili literatür,
araçlar ve yöntemler konusunda üyelerini bilgilendiriyor.
• Ülkemizdeki insan yönetimini geliştirecek projeleri desteklemek ve politikalar üretmek için
çalışan dernek, iş hayatının ve ilişkilerinin verimli, olumlu ve yasal koşullar içinde ilerlemesi
için sayısız planlama ve organizasyona imza atıyor.
• Ayrıca üyelerinin ve üye olmayan profesyonellerinin bireysel mesleki gelişimini de
destekliyor.
• Şimdi ve gelecek için daha iyi bir çalışma hayatına liderlik ediyor.