Konuşmacılar-Tuba Çörtekeloğlu

3Tuba Çörtekeloğlu / BETEK-FİLLİ BOYA /  İnsan Kaynakları Direktörü

1997 yılında Boğaziçi Üniversitesi İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümü’nden mezun olan Tuğba Çörtelekoğlu, 1998 yılında University of Leeds’te İnsan Kaynakları Yüksek Lisansını tamamladıktan sonra SAP Türkiye’de İnsan Kaynakları “Modül Danışmanı” olarak çalışmaya başladı. Kariyerine Doğan Yayın Holding’te “İnsan Kaynakları Uzmanı” olarak grup şirketlerinin İnsan Kaynakları Uygulamalarının Konsolidasyonuna ilişkin çeşitli projelerde görev alarak devam etti.

2001 yılında Arthur Andersen’da başladığı “İnsan Kaynakları Danışmanlığı” görevini 2004 yılı başına kadar Ernst&Young bünyesinde sürdürdü. Bu süre zarfında enerji, telekomünikasyon, finans ve üretim sektörlerinde, insan kaynakları uygulamalarının ve yönetim sistemlerinin geliştirilmesi, çalışan memnuniyeti araştırmaları, yetkinlik modeli çalışmaları, 360 derece performans değerlendirme sistemlerinin uygulanması, ücret yönetim sistemlerinin kurulması ve ücret araştırmaları vb. gibi insan kaynakları süreçlerine ilişkin çeşitli projelerde görev aldı.

2004 yılı başında katıldığı Filli Boya ailesinde Kurumsal Gelişim Direktörlüğü çatısı altında Betek Boya “İnsan Kaynakları Müdürü” olarak çalıştı ve şirket stratejileri doğrultusunda kurumun insan kaynakları politika ve stratejilerinin geliştirilmesinden, insan kaynakları yönetim sistemlerine ilişkin altyapının tanımlanmasından ve sistemlerin etkin bir şekilde uygulanmasından sorumlu oldu.

2008-2013 yılları arasında Toyota Satış ve Pazarlama şirketinde İnsan Kaynakları müdürü olarak doğrudan CEO’ya bağlı görev yaptı.  Bu süre içinde şirketin tün İK süreçlerine yön verecek, kurum kültürünü iyileştirecek çalışmalarda bulundu, Toyata Felsefesinin yaygınlaşmasına yönelik başarılı çalışmalar yaptı. Ulusal ve uluslararası yapışmalarda gerçekleştirdiği projeler ile çeşitli birinciliklere imza attı.

2013 yılı Şubat ayından beri yuvaya geri dönüş yaparak Betek Boya’da İnsan Kaynakları Direktörü olarak faaliyetlerine devam ediyor. Son yıllarda ekibi ile birlikte özellikle işveren markası yönetimi, örgütsel değişim, liderlik gelişimi konularına odaklanan Tuğba, aynı zamanda profesyonel bir koç olarak kişilerin bireysel gelişim yolculuklarında, seçeneklerinin farkına varmalarına destek oluyor.