Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi

Eğitimin Amacı

İnsan Kaynakları yönetiminin temellerini oluşturan yetkinlikler ve yetkinlik türleri konusunda katılımcıları bilgilendirmek, işe alma görüşmeleri açısından ”davranış” odaklı görüşme olarak da ifade edilen yetkinlik bazlı mülakat sürecine ilişkin olarak, hazırlık, yetkinlik bazlı sorular üretme ve sorma, sürecin etkin şekilde yürütülmesi için dikkat edilmesi gerekenler, değerlendirme konusunda katılımcıların işlerine transfer edebilecekleri bilgi ve becerileri aktarmaktır.
Eğitim, interaktif – grup çalışmaları ve uygulama ağırlıklı bir eğitimdir.

 

Kimler Katılmalı

Yetkinlik Bazlı mülakat yapmak durumunda olan tüm insan kaynakları uzmanları ya da mülakat sürecinde yer alan yönetici, uzmanlar.

 

Eğitimin İçeriği

  • Çapraz Portreleme
    • Grup Çalışması-1
    • Mülakat
    • Mülakat Türleri
    • Yetkinlik
    • Yetkinlik Türleri
    • Grup Çalışması-2
    • Geleneksel Mülakat-Yetkinlik Bazlı Mülakat Arasındaki Farklar
    • Yetkinlik Bazlı Mülakat Süreci
    • Hazırlık
    • Yetkinlik Bazlı Soru Oluşturmak
    • Grup Çalışması-3
    • Yetkinlik Bazlı Mülakat Sürecinde Görüşmecilerin Dikkat Etmesi Gerekenler
    • Yetkinlik Bazlı Mülakatın Gerçekleştirilmesi
    • Role-Play
    • Değerlendirme Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
    • BK Çalışması

 

Eğitmen

Azer Erdem
İK Profesyoneli, Eğitmen, Danışman ve Yönetici Koçu 
Azer Erdem, Yıldız Teknik Üniversitesi Metalurji ve Malzeme Mühendisliği Bölümü’nden mezun oldu. Aynı okulda Tiyatro hayatına başladı. 15 yıl profesyonel tiyatro oyunculuğu ve Yönetmenliği yaptı.
Kariyerine Demirbank ve satın alma sürecinden sonra da HSBC Bank A.Ş.’de Bireysel Direkt Bankacılık’ta başladı. Eğitim ve Araştırma Bölümünde Eğitmen olarak Alternatif dağıtım kanallarının bir çok eğitim ve bankacılık projesini hayata geçirdi. Daha sonra Koç Holding’e bağlı OTOKOÇ A.Ş.’de Otokoç, Birmot, Avis, Budget İnsan kaynakları bölümünde Eğitim ve İç iletişim Danışmanlığı yaptı. Ardından birçok firmada Eğitim Yöneticiliği ve Müdürlüğü yaptı.
Kurumsal hayattaki bu birikimini uzun zamandır Danışman, Eğitmen ve Koç olarak kullanmaya devam etmektedir.
House of Human ICF onaylı Profesyonel Koçluk Mezunu olan Azer Erdem, Yönetici koçluğunda Bilişsel- Davranışçı kuramını uygulamaktadır. 900 saatin üzerinde koçluğu bulunmaktadır. ACC unvanına sahiptir. Aynı zamanda dünyada sayılı AC Supervizor’larından biridir.
AC TURKEY Koçluk Derneği Kurucu ve Yönetim Kurulu Üyesidir. Dernek bünyesinde hem sosyal sorumluluk açısından hem de tüm Türkiye’nin geleceğine şekil verecek projelere hayat vermeye çalışmaktadır.
Firmalara şikâyet yönetim sistemi kurulumu, Akademi kurulumu benzeri danışmanlıklarının yanı sıra, İşe alım süreçlerinde yetkinlik odaklı Mülakat Teknikleri Eğitimleri vermekte, Yönetim Geliştirme Programlarında Eğitim ve Koçluk ile katkılarını sürdürmektedir. Aynı zamanda Koç Yetiştirme Programlarında Koç Eğitmeni olarak çalışmaktadır.
Azer ERDEM’in hobileri arasında; tenis, squash ve dalış bulunmaktadır.

 

Eğitim Ücreti

PERYÖN Üyesi: 395 TL

Katılımcı: 495 TL

*Eğitim ücretlerine %18 KDV dahildir.

Eğitim Yeri: Via Flat Workinton Söğütözü – VF2 Salonu

Eğitim Günü: ​ 8 – 9 Mart 2018

Eğitim Saati: 09:30 – 16:30