İK’da Sürekli İyileştirme İçin Saha Takım Çalışmaları Eğitimi

Eğitimin Amacı

Sürekli değişen dünyada aynı yerinde kalmak aslında gerilemektir. Tüm süreç ve uygulamalarımızın bu değişime ayak uydurması gerekir. Bu eğitimin amacı tüm çalışanları dahil ederek saha takımları oluşturup, bu takımlarla sürekli iyileştirmek ve daha iyi olmanın yollarını aramaktır. Öneri sistemleri ile ilişkilendirilebilecek olan bu eğitim çalışan memnuniyetini de arttırmaktadır.

Eğitimin İçeriği

  • Saha Takımları Oluşumu
  • Rehber, Lider, Raportör, Üye rol ve sorumlulukları
  • Önerileri değerlendirmek ve Saha Takımları ile İlişkilendirmek
  • Alet Çantası
  • Etki/Etkileşim Diyagramı
  • Grow Modeli
  • Süreç Haritası
  • Akış Çizelgesi
  • 3 Gerçek Kuralı
  • Gruplandırma Diyagramı
  • Çizgi Grafiği
  • Çubuk Grafiği
  • Dilimli Çizelge
  • Maliyet Yarar Analizi
  • Neden – Sonuç Diyagramı/ Balık Kılçığı Diyagramı
  • 5 Neden
  • Kuvvet Alanı Analizi
  • Saha Takımları Sistematiği
  • Konuyu Seçmek
  • Mevcut Durumu Araştırmak
  • Temel Sebepleri Bulmak
  • Olası İyileştirmeleri Yaratmak
  • Bir Deneme Yapmak
  • Sonuçları İncelemek
  • Değişimi Başlatmak
  • Daha İyi Olmanın Yollarını Araştırmak

 

Eğitmen

Esra AYKEN

1991 yılında Virginia Üniversitesi İşletme bölümünü bitirdikten sonra Bilkent Üniversitesi’nde 4 yıl süreyle öğretim görevlisi olarak çalıştı.

1995 – 2000 tarihlerinde Sheraton Ankara Hotel & Towers ve Sheraton Voyager Antalya Hotel de Eğitim Müdürlüğü görevinde bulunan Ayken, Brüksel ve Londra’da almış olduğu Değişim Yönetimi eğitimleri sonrasında Sheraton Otelleri Değişim Koordinatörü olarak da görev alıp çeşitli ülkelerde bu konuda eğitimler verdi.

MilSOFT Yazılım Teknolojileri’nde İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalıştığı 2000 – 2004 tarihleri arasında, İnsan Kaynakları çalışmalarının yanı sıra şirket süreç ve prosedürlerinin çeşitli  kalite modellerine uyumluluk çalışmalarını yönetti.

2004-2018 yılları arasında kariyerine TAV Esenboğa İnsan Kaynakları ve Yönetim Sistemleri Müdürü olarak devam eden Ayken, son yıllarda çalışmalarını İç Denetim, Değişim Yönetimi, Performans Yönetim Sistemi, Yetenek Yönetimi, Koçluk ve Mentorluk üzerine yoğunlaştırdı. Bu çalışmaların yanında yurtiçi ve yurtdışında bireysel ve kurumsal eğitimler veren Ayken, Executive Coaching, Performance Coaching, Coaching, NLP, Hypnose, Psikoloji ve Psikoterapi konularında uygulayıcı ve eğitmen olarak çalışmalarını sürdürdü.

Esra Ayken Temmuz 2018 tarihinden itibaren kariyerine Güven Sağlık Grubu İnsan Kaynakları Direktörü olarak devam etmektedir.

TİKAV (Türkiye İnsan Kaynakları Vakfı) Danışmanı, Başkent Rotary Kulübü Dönem Başkanı, PERYÖN İç Anadolu Yönetim Kurulu Başkanı olan Ayken, Arda’nın annesidir.

Eğitim Ücreti

PERYÖN Üyesi: 335 TL

Katılımcı: 415 TL

*Eğitim ücretlerine %18 KDV dahildir.

Eğitim Yeri: Next Level Workinton

Eğitim Günü / Saati: 7 Eylül 2018 / 09:30 – 16:30